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Nuestro objetivo es  “Conseguir un perfecto funcionamiento de las Comunidades”

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Política de Responsabilidad Social

  Para JATON mallorca la Responsabilidad Social es un pilar fundamental, y por ello trabajamos y trabajaremos para una mejora contínua y por una gestión absolutamente responsable de los aspectos económicos, sociales y ambientales.

  Nuestro firme compromiso es mejorar la gestión de la empresa para hacerla cada vez más sostenible. Además de cumplir con la legislación vigente, hemos adquirido compromisos voluntarios, adaptando principios de conducta y acción en materia de Derechos Humanos, Medio Ambiente y lucha contra la corrupción y el soborno. Desde JATON mallorca garantizamos regirnos por estos principios desde el comienzo y a lo largo de toda la vida de la empresa.

  • Nos comprometemos a minimizar el impacto ambiental y prevenir la contaminación de nuestras actividades y servicios.

– Siendo más eficientes en el consumo de recursos y aplicando medidas de ahorro de energía y agua.

– Gestionando los residuos adecuadamente, priorizando su reducción y valorización.

– Utilizando los mejores medios disponibles y que sean económicamente viables para las Comunidades gestionadas por nosotros, para que nuestras actividades y servicios sean ambientalmente más eficientes.

  • Nos comprometemos a aportar valor añadido a:

– El equipo humano. Trabajando para la igualdad de oportunidades y la no discriminación por razón de género, religión, país de origen, edad, discapacidad u orientación sexual.

– Garantizando el respeto de los Derechos Humanos, rechazando el trabajo fuera de horario de la empresa y asegurando la libertad de asociación y negociación colectiva.

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– Aplicando las medidas necesarias para garantizar la seguridad y la salud en todos los puestos de trabajo.

– Haciendo partícipes a los trabajadores de los valores éticos de la empresa.

– Impartiendo la formación necesaria a los trabajadores para garantizar un desarrollo profesional óptimo.

– Ofreciendo medidas que faciliten la conciliación de la vida familiar y laboral.

– Promoviendo la estabilidad de la plantilla.

  • Compromisos con las Comunidades de Propietarios:

– Satisfaciendo a las Comunidades ofreciendo servicios de calidad adaptados a sus necesidades.

– Trabajando por la seguridad de los empleados de las fincas, los propietarios y los inquilinos.

– Transmitiendo información rigurosa y transparente sobre las actividades y servicios.

  • En materia de proveedores y empresas contratadas:

– Priorizando las relaciones con aquellos que incorporen criterios de sostenibilidad en su gestión.

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